Neeraj Kochhar Viraj Group, मुंबई: COVID-19 के प्रकोप की शुरुआत के बाद से कई व्यवसायों में स्वास्थ्य की रक्षा करना और कर्मचारियों की सुरक्षा को प्राथमिकता देना सबसे आगे था। जैसे, बहुत सी कंपनियों ने महत्वपूर्ण प्रक्रिया परिवर्तनों को एकीकृत करना शुरू कर दिया जो आवश्यक स्वास्थ्य मानकों के कार्यान्वयन को प्रभावी ढंग से ट्रैक और मॉनिटर कर सकते थे। स्टेनलेस स्टील की दिग्गज कंपनी, विराज प्रोफाइल लिमिटेड द्वारा ऐसी विभिन्न प्रक्रियाओं का प्रदर्शन किया गया, जिन्होंने अपने नए स्थापित प्रोटोकॉल के लिए नए स्वास्थ्य और सुरक्षा उपायों की प्रभावशीलता को मापने के लिए दैनिक ऑडिट शुरू किया। इसमे शामिल है:
• संचार के नए तरीके (जैसे पाठ संदेश और साइनबोर्ड और कागज और कलम जैसे पारंपरिक माध्यमों की जगह डिजिटल माध्यम का उपयोग करना)।
• कैफेटेरिया टेबल और बैठने की व्यवस्था को सोशल डिस्टेंसिंग को ध्यान में रखते हुए फिर से व्यवस्थित किया गया है ताकि कर्मचारी इन स्थानों का सुरक्षित रूप से उपयोग कर सकें।
• टीम के आने-जाने के नए तरीकों को लागू करके कार्यालय यातायात और भीड़भाड़ को कम करना, जैसे कि संपर्क रहित उपस्थिति, पाली के बाद की सुरक्षा जांच को समाप्त करना, और चौंका देने वाली पारी के प्रारंभ और विराम का समय।
• सोशल डिस्टेंसिंग को ध्यान में रखते हुए कार्यालय में बैठने की व्यवस्था को फिर से व्यवस्थित किया गया है
• COVID-19 सुरक्षा दिशानिर्देशों का पालन करते हुए कर्मचारियों के लिए मुफ्त परिवहन सेवाओं की व्यवस्था करना
• एक स्थान पर एकत्रित होने वाले कर्मचारियों की संख्या को कम करने के लिए प्रशिक्षण/बैठक/सम्मेलन कार्यक्रम को समायोजित करना।
• हायरिंग प्रक्रियाओं को सुनिश्चित करने से सोशल डिस्टेंसिंग को बढ़ावा मिलता है और इंटरव्यू, स्क्रीनिंग, ऑनबोर्डिंग आदि जैसी कई गतिविधियों को पूरी तरह से ऑनलाइन किया जाता है।
• अपने अधिकांश कार्यबल को घर से काम करने के लिए ले जाया गया, जिसमें हसलिंग उपकरण शामिल हैं जिन्हें इसकी आवश्यकता है और उन्हें इंटरनेट के साथ स्थापित करना है।
• अपने कर्मचारियों के लिए विकसित और चालू कोविड आइसोलेशन वार्ड
ऐसा करने से, विराज यह सुनिश्चित करने में सक्षम था कि उनकी टीम के सदस्यों को सूचित, शिक्षित और नए दिशानिर्देशों का पूर्ण अनुपालन हो।
Neeraj Kochhar Viraj Group, उनकी COVID-19 प्रतिक्रिया के हिस्से के रूप में, कंपनी ने उच्च-स्पर्श सतहों पर केंद्रित अतिरिक्त सफाई और स्वच्छता दिनचर्या की स्थापना की। उन्होंने कर्मचारियों के बीच दूरस्थ रूप से काम करने को भी प्रोत्साहित किया है और यात्रा और आगंतुकों को उनकी सुविधाओं तक सीमित कर दिया है। लोगों के मानसिक स्वास्थ्य पर इस महामारी के प्रभाव को देखते हुए, विराज ने सभी संयंत्रों और कार्यालयों में अपने कर्मचारियों के लिए दैनिक निर्देशित ध्यान सत्र शुरू किए। इस गतिविधि के माध्यम से, कंपनी विभिन्न संयंत्र इकाइयों में काम कर रहे लगभग 9000 कर्मचारियों के अपने विविध आधार को मानसिक शांति प्रदान करने में सक्षम थी।
कर्मचारियों के लिए नए दिशानिर्देशों के बारे में बात करते हुए, श्री नीरज कोचर, अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक, विराज प्रोफाइल लिमिटेड ने साझा किया, “विराज प्रोफाइल ने इस कठिन समय के दौरान अपने कर्मचारियों को हर तरह की सहायता प्रदान करने की पहल की है। कंपनी ने अपने कर्मचारियों को मुफ्त वित्तीय, स्वास्थ्य और मानसिक संसाधनों तक पहुंच प्रदान करके एक कदम आगे बढ़ाया, जिसकी उन्हें COVID-19 महामारी के दौरान सुरक्षित रहने की आवश्यकता है। हमारे कर्मचारी अब महामारी की स्थिति से उत्पन्न होने वाली स्वास्थ्य, मानसिक या वित्तीय चिंताओं को दूर करने के लिए कई तरह की सेवाओं से लाभान्वित होते हैं।”
• कर्मचारी हेल्पडेस्क कार्यक्रम के माध्यम से निःशुल्क मानसिक स्वास्थ्य पेशेवरों तक पहुंच
• नि:शुल्क वित्तीय नियोजन सहायता, प्रमाणित योजनाकारों तक पहुंच के साथ
• इन-हाउस मेडिकल टीम के साथ मुफ्त स्वास्थ्य देखभाल परामर्श
• कर्मचारियों को घर पर शारीरिक और मानसिक रूप से स्वस्थ रहने के लिए तैयार किए गए कल्याण मॉड्यूल और कार्यक्षमता
• हमारे सभी कार्यालयों और संयंत्र स्थानों के कर्मचारियों के लिए निर्देशित ध्यान सत्र
• आभासी कसरत और व्यायाम को प्रोत्साहित करना और हर समय जुड़े रहना
श्री नीरज कोचर आगे कहते हैं, “इस महामारी ने दिखाया है कि हमारी मानवता को गले लगाना, समझना और देखभाल करना कितना महत्वपूर्ण है – और यह कंपनियों के लिए भी सच है। सुनिश्चित करें कि मानव संसाधन में ‘मानव’ को प्राथमिकता दी जाती है। विराज में, हम जो सही है उससे प्रेरित हैं और हम ग्राहकों और कर्मचारियों की भलाई के लिए जो कुछ भी कर सकते हैं, करेंगे। इस अनिश्चित समय में, आप अपने कर्मचारियों के साथ कैसा व्यवहार करते हैं, यह आने वाले वर्षों के लिए याद किया जाएगा। हम कैसे प्रतिक्रिया देते हैं, इसका कर्मचारी व्यवहार पर स्थायी प्रभाव पड़ेगा, जिसमें जुड़ाव, उत्पादकता और वफादारी शामिल है। स्वास्थ्य और भलाई, वित्तीय स्थिरता और नौकरी की सुरक्षा अभी कर्मचारियों के लिए शीर्ष चिंताएं हैं और विराज में हम उन आशंकाओं को सार्थक तरीके से दूर करने में मदद करते हैं। ”
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वह आगे कहते हैं, “हमने अपने कर्मचारियों के लिए एक COVID आइसोलेशन वार्ड भी शुरू किया है, जहां डॉक्टरों की एक योग्य टीम चौबीसों घंटे मरीज की निगरानी करेगी और कंपनी द्वारा सभी प्रकार की सहायता और दवा प्रदान की जाएगी।”
कंपनी के बारे में
विराज प्रोफाइल्स लिमिटेड दुनिया में स्टेनलेस स्टील के लंबे उत्पादों के सबसे बड़े निर्माताओं और निर्यातकों में से एक है। 1.5 बिलियन अमेरिकी डॉलर के टर्नओवर के साथ, कंपनी 6 महाद्वीपों में फैले 90 देशों के 1300 से अधिक ग्राहकों को अपने स्टेनलेस स्टील उत्पादों (वायर रॉड्स, वायर्स, वेल्डिंग वायर्स, फ्लैंगेस, फास्टनरों, ब्राइट बार्स और प्रोफाइल्स) का निर्यात कर रही है। प्रति वर्ष 528,000 टन की पिघलने की क्षमता के साथ, कंपनी विभिन्न आकारों और आकारों में ऑस्टेनिटिक, फेरिटिक, मार्टेंसिटिक, डुप्लेक्स और इलेक्ट्रोड जैसे विभिन्न ग्रेडों में 50,000 से अधिक एसकेयू का उत्पादन करती है।